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9月残疾人就业保障金开始申报,你想知道的都在这里

标签:单位 就业 保障 残疾人 用  日期:2021-09-17 07:44
一年一度的残疾人就业保障金集中申报缴纳工作已全面开始了据悉2020年度残疾人就业保障金2021年9月1日至9月30日申报缴纳为了帮助用人单位全面了解并申报缴纳残疾人就业保障金享受政
禾点点9月16日讯(全媒体新闻中心记者 高秋萍) 

一年一度的

残疾人就业保障金

集中申报缴纳工作

已全面开始了

据悉

2020年度残疾人就业保障金

2021年9月1日至9月30日

申报缴纳

为了帮助用人单位全面了解

并申报缴纳残疾人就业保障金

享受政策优惠

记者整理了一些

残疾人就业保障金政策问题

下面一起来看看吧

残疾人就业保障金如何计算?

2021年残疾人就业保障金年缴纳额=(2020年用人单位在职职工人数×1.5%-2020年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2020年用人单位在职职工年平均工资

注:请结合分档征缴优惠政策计算。

1.在职职工人数

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。

2.安置残疾人数量

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。

3.在职职工年平均工资

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

4.安置残疾人申报

用人单位应按规定时限(一般为每年6、7月,具体以当地残疾人就业服务机构公告为准)如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。

残疾人就业保障金有哪些优惠?

1.自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到1.5%的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

2.自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。

3.自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。



编辑丨杨彦

责编丨沈育霞

审核丨金周斌

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